Le riforme sull’immigrazione proposte dalla ministra dell’Interno Shabana Mahmood allungherebbero il tempo che molti migranti devono attendere per ottenere la residenza permanente nel Regno Unito. In base al percorso Standard, in generale i lavoratori migranti dovrebbero attendere 10 anni, mentre i rifugiati che chiedono asilo nel Regno Unito al di fuori dei percorsi di reinsediamento designati dovrebbero attendere 20 anni, secondo l’articolo.
L’articolo osserva che per chiedere asilo è necessario trovarsi nel Regno Unito e afferma che non esistono percorsi per ottenere un visto che consentano di presentare domanda dall’estero. Sostiene che ciò renda difficile accedere legalmente alla procedura di asilo per le persone in fuga dalle persecuzioni che non hanno i requisiti per partecipare a un programma di reinsediamento o a un altro percorso umanitario.
Una modifica limitata consentirebbe ad alcuni lavoratori dell’assistenza sociale entrati in questo percorso prima di maggio 2025 e in possesso dei requisiti pertinenti di chiedere il permesso di soggiorno a tempo indeterminato dopo cinque anni. L’articolo afferma che ciò non risolverebbe le difficoltà del settore e cita il calo delle assunzioni internazionali, da 105.000 a 30.000 nell’arco di due anni, e quasi 100.000 posti vacanti.
Le riforme applicherebbero inoltre il requisito di base dei 10 anni a molte persone che già vivono legalmente nel Regno Unito, nonostante abbiano fatto progetti basandosi sulle aspettative precedenti. L’articolo stima che sarebbero interessate mezzo milione di persone. Evidenzia anche una proposta di percorso di tre anni per chi guadagna più di 125.000 sterline, rispetto ai consueti 10 anni per chi guadagna meno di 50.000 sterline.
Un’altra condizione proposta richiederebbe ai migranti di non aver usufruito di determinate forme di sostegno statale nei cinque anni precedenti per poter ottenere il permesso di soggiorno permanente attraverso il percorso standard; in caso contrario, dovrebbero attendere più a lungo. L’articolo afferma che non sono ancora stati chiariti né l’ambito di applicazione della regola né le relative esenzioni, sollevando preoccupazioni per i possibili effetti sulle persone con disabilità e sulle famiglie con figli.
L’articolo sostiene inoltre che una dipendenza prolungata dai visti sponsorizzati dai datori di lavoro potrebbe ridurre la capacità dei lavoratori di cambiare impiego o di chiedere retribuzioni e condizioni migliori. Cita l’avvertimento del Trades Union Congress secondo cui la sponsorizzazione può esercitare una pressione al ribasso sui salari e sulle condizioni di lavoro in tutti i settori.
Fonti: The Guardian Politics.