Les réformes de l’immigration proposées par la ministre de l’Intérieur, Shabana Mahmood, prolongeraient le délai que de nombreux migrants doivent attendre pour obtenir un titre de séjour permanent au Royaume-Uni. Dans le cadre de la procédure Standard, les travailleurs migrants devraient généralement attendre 10 ans, tandis que les réfugiés qui demandent l’asile au Royaume-Uni en dehors des voies de réinstallation désignées devraient patienter 20 ans, selon l’article.

L’article souligne que les personnes doivent se trouver au Royaume-Uni pour demander l’asile et précise qu’aucune voie de visa ne leur permet d’en faire la demande depuis l’étranger. Il estime que cela rend difficile l’accès légal à la procédure d’asile pour les personnes qui fuient les persécutions et ne sont admissibles ni à un programme de réinstallation ni à une autre voie humanitaire.

Une modification limitée permettrait à certains travailleurs du secteur des soins sociaux, entrés dans cette voie avant mai 2025 et remplissant les conditions requises, de demander un permis de séjour à durée indéterminée après cinq ans. L’article indique que cela ne résoudrait pas les difficultés du secteur : le nombre de recrutements internationaux serait passé de 105 000 à 30 000 en deux ans, et près de 100 000 postes resteraient vacants.

Les réformes appliqueraient également le délai de référence de 10 ans à de nombreuses personnes qui vivent déjà légalement au Royaume-Uni, alors même qu’elles avaient organisé leur vie en fonction des attentes antérieures. L’article estime que 500 000 personnes seraient concernées. Il met aussi en avant une voie d’accès proposée en trois ans pour les personnes gagnant plus de 125 000 £, contre les 10 ans habituels pour celles qui gagnent moins de 50 000 £.

Une autre condition proposée obligerait les migrants à ne pas avoir bénéficié de certaines aides publiques pendant les cinq années précédant leur admissibilité à l’installation selon la procédure standard, sous peine d’un délai d’attente plus long. L’article indique que le champ d’application de cette règle et ses exemptions n’ont pas encore été précisés, ce qui suscite des inquiétudes quant à ses conséquences potentielles pour les personnes handicapées et les familles avec enfants.

L’article soutient également qu’une dépendance prolongée aux visas parrainés par un employeur pourrait réduire la capacité des travailleurs à changer d’emploi ou à obtenir de meilleurs salaires et conditions de travail. Il cite le Congrès des syndicats (Trades Union Congress), qui avertit que le parrainage peut exercer une pression à la baisse sur les salaires et les conditions de travail dans différents secteurs.

Sources: The Guardian Politics.