Änderungen bei der Niederlassung im Vereinigten Königreich halten laut Leitartikel lohnabhängige Ungleichheiten aufrecht

Innenministerin Shabana Mahmood hat die Pläne zur Verlängerung der Wartezeit für ausländische Arbeitskräfte auf die Niederlassung im Vereinigten Königreich teilweise überarbeitet. Sie gab den Vorschlag einer 15-jährigen erforderlichen Aufenthaltsdauer für Beschäftigte in Berufen unterhalb des Hochschulabschlussniveaus auf, hielt jedoch an den Plänen fest, die reguläre Frist für die meisten Arbeitskräfte von fünf auf zehn Jahre zu verdoppeln.

Der Leitartikel des Guardian argumentiert, dass die Änderungen weiterhin auf ungerechte Weise das Einkommen zu einem Faktor dafür machen, wann Migrantinnen und Migranten sichere Wurzeln schlagen können. Die im Leitartikel angeführten Zahlen des Innenministeriums deuten darauf hin, dass eine Person mit einem Einkommen von 41.700 Pfund über ihr gesamtes Leben hinweg einen ähnlichen fiskalischen Beitrag leistet wie eine Person mit 50.271 Pfund, obwohl sie fünf Jahre länger auf die Niederlassung warten muss. Beschäftigte mit einem Einkommen von etwa 125.000 Pfund könnten dagegen bereits nach drei Jahren infrage kommen.

Der überarbeitete Ansatz betrifft Pflegekräfte, die nach der Pandemie angeworben wurden, um Personalengpässe zu beheben. Menschen, die zwischen 2022 und 2025 eingereist sind, die Bedingungen ihres Visums für Pflegekräfte erfüllen und mindestens 25.000 Pfund verdienen, können weiterhin nach fünf Jahren eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis beantragen. Das Innenministerium schätzt, dass dies bis zu 146.000 Pflegekräfte und 136.000 Angehörige umfassen könnte.

Wer die Voraussetzungen nicht erfüllt, müsste vor dem Antrag auf eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis ein weiteres fünfjähriges Visum für Gesundheits- und Sozialpflege erhalten. Der Leitartikel hebt Bedenken hinsichtlich der Ausbeutung im Pflegesektor hervor, wo einige Arbeitgeber angeblich den prekären Visastatus von Migrantinnen und Migranten ausgenutzt haben, und fragt, wie die Regierung Fälle erkennen will, in denen die Löhne absichtlich niedrig gehalten wurden.

Die Vorschläge würden außerdem zwischen Asylsuchenden danach unterscheiden, wie sie in das Vereinigte Königreich gelangt sind. Menschen, die über „sichere und legale“ Wege aufgenommen wurden, könnten sich nach fünf Jahren niederlassen, während Personen, die irregulär mit kleinen Booten eingereist sind, Wartezeiten von bis zu 30 Jahren erwarten müssten, selbst nachdem ihre Schutzgesuche anerkannt worden sind. Der Leitartikel stellt die Fairness infrage, Menschen dafür zu bestrafen, dass sie Wege nicht genutzt haben, zu denen Flüchtlinge laut den Vereinten Nationen für eine Umsiedlung in das Vereinigte Königreich keinen direkten Zugang haben.

Mahmoods weiter gefasster Ansatz würde die Niederlassung nicht nur vom Aufenthalt, sondern auch von den gezahlten Steuern, den Englischkenntnissen und dem Charakter der Antragstellenden abhängig machen. Der Premierminister hat die Politik laut dem Leitartikel uneingeschränkt unterstützt. Dieser warnt, dass die Pläne ein Gastarbeitersystem schaffen könnten, in dem Migrantinnen und Migranten geringer bezahlte Arbeitskräftelücken füllen, während ihre langfristige Zugehörigkeit zur Gesellschaft an Bedingungen geknüpft bleibt.

Quellen: The Guardian Politics.