Il Ministero del Lavoro spagnolo ha avviato una consultazione pubblica su un progetto di decreto che aumenterebbe del 5,3% il salario minimo del 2027, portandolo a 1.286 € lordi al mese. Il ministero sta avviando le procedure previste con l’obiettivo di approvare la misura prima delle elezioni generali, fissate per il 29 novembre.

L’aumento proposto è superiore al 4,9% raccomandato dal comitato di esperti del ministero sul salario minimo. Il comitato ha collegato la propria raccomandazione al tasso d’inflazione su base annua di ottobre, con l’obiettivo dichiarato di tutelare il potere d’acquisto dei lavoratori. Fonti del processo di dialogo sociale hanno riferito che il ministero aveva indicato di volere un aumento leggermente superiore a quel livello, in parte perché quest’anno il salario minimo è aumentato del 3,1%, mentre per una parte del periodo l’inflazione ha superato tale percentuale.

In base al progetto, il salario minimo lordo giornaliero sarebbe di 42,87 € e l’importo annuale di 18.004 €. Per i lavoratori con contratti a tempo determinato, il minimo proposto sarebbe di 60,88 € per ogni giornata lavorativa prevista dalla legge. I lavoratori domestici riceverebbero almeno 10,06 € per ogni ora effettivamente lavorata.

Il Ministero del Lavoro sta procedendo rapidamente per approvare l’aumento prima delle elezioni. Fonti coinvolte nel dialogo sociale hanno riferito che il ministero stava valutando di sottoporlo al Consiglio dei ministri il 17 novembre, dopo lo sciopero generale previsto per l’11 novembre. Negli ultimi anni, gli aumenti del salario minimo sono stati approvati all’inizio dell’anno, di solito a gennaio o febbraio.

I sindacati CCOO e UGT hanno chiesto un aumento del 7% e la riforma promessa delle modalità con cui gli elementi accessori della retribuzione vengono conteggiati ai fini del salario minimo. I datori di lavoro, invece, si sono opposti a un aumento del salario minimo in questa fase, prima delle elezioni generali. Fonti sindacali hanno affermato che il governo potrebbe approvare l’aumento senza il loro sostegno, poiché l’incremento proposto non raggiunge quanto richiesto e la riforma relativa agli elementi accessori della retribuzione potrebbe non essere adottata.

Fonti: elDiario.es.