Os trabalhadores na Grã-Bretanha têm se envolvido menos com seus empregos na última década e estão menos dispostos a se esforçar além do necessário, segundo um relatório da Resolution Foundation. O instituto de pesquisa afirma que essa mudança pode ajudar a explicar o fraco crescimento da produtividade do Reino Unido desde a pandemia.
As conclusões são compatíveis com a ideia de “demissão silenciosa”: cumprir o trabalho exigido, mas recusar tarefas adicionais ou trabalho fora do horário normal. O termo ganhou popularidade nas redes sociais após a pandemia, em meio a preocupações com altas exigências, baixos salários e padrões de vida pressionados.
Em uma pesquisa com 4.656 adultos, a parcela que afirmou estar disposta a ir além pelo empregador caiu de 69% em 2015 para 55% em 2025. Enquanto isso, um em cada quatro entrevistados não estava nem “razoavelmente” satisfeito com sua função, o nível mais baixo já registrado. A proporção dos que disseram ter um trabalho interessante também caiu, de 74% para 63%.
O relatório afirmou que os trabalhadores estavam mais concentrados nos salários do que uma década antes, algo que descreveu como talvez não surpreendente, diante da estagnação dos padrões de vida. Também afirmou que a queda do envolvimento pode ter contribuído para o fraco crescimento da produtividade, que desacelerou após a crise financeira e voltou a enfraquecer depois da pandemia.
Hannah Slaughter, economista-chefe da Resolution Foundation, disse que o menor envolvimento era ruim para os trabalhadores e também poderia prejudicar a produtividade e a oferta de mão de obra, fatores importantes para melhorar os padrões de vida.
Sir John Curtice, professor de política e coeditor do relatório, disse que as conclusões não mostravam que os jovens haviam se tornado mais “avessos ao trabalho” nem que os trabalhadores em geral estavam menos dispostos a mudar de emprego. No entanto, afirmou que os empregadores talvez precisem oferecer empregos financeiramente recompensadores e com horários flexíveis para manter os trabalhadores plenamente envolvidos.
Fontes: BBC News UK.